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米蘭大宅公司簡介及招聘需求

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公司簡介米蘭大宅成立于2012年10月,是一家以品質(zhì)家裝設(shè)計為主題,同時為客戶提供一站式家裝服務(wù)以及高品質(zhì)家裝工程的專業(yè)化家居公司。 成立之初,米蘭大宅以別墅與大宅家居

公司簡介

米蘭大宅成立于201210月,是一家以品質(zhì)家裝設(shè)計為主題,同時為客戶提供一站式家裝服務(wù)以及高品質(zhì)家裝工程的專業(yè)化家居公司。

 成立之初,米蘭大宅以別墅與大宅家居為切入點,在整體講究奢華、重彩、大資金投入的高端家裝領(lǐng)域里,以簡約美學的設(shè)計理念和高品質(zhì)的匠心級施工水準,迅速成為了別墅家居的一股清流,以短短2年時間,一舉占領(lǐng)百分之六十高端市場份額,贏得了廣大客戶贊譽。

在累積足夠市場經(jīng)驗以及美學沉淀之后,米蘭大宅將其符合中產(chǎn)階級審美以及小資情懷的價值取向,自上而下引入平層家居,無論都市鋼鐵的紅塵滾滾或是田園小憩的歲月靜好,米蘭大宅都致力于將對家居文化的更高追求帶入更多家庭。

我們每年都會組團飛赴意大利、法國等時尚名都,帶回時尚最前沿的風景和設(shè)計理念,將前沿的設(shè)計資訊帶給每一個對平直有追求的人。

在米蘭,我們期望每一個人都是對自我生活以及職場生涯的品質(zhì)設(shè)計師。

 

 

市場營銷  20 

崗位職責:

1、負責根據(jù)公司提供的客戶資源進行電話溝通了解客戶需求;

2、負責公司形象、產(chǎn)品、服務(wù)宣傳推廣;

3、負責維護客戶關(guān)系。

1500-2000底薪+高提成

 

設(shè)計師   10

崗位職責:

1、到客戶家進行上門量尺、現(xiàn)場溝通,承諾方案完成時間。

2、根據(jù)客戶的要求及房屋的空間結(jié)構(gòu)進行合理的空間布局以及色彩搭配設(shè)計。

3跟進訂單的安裝,及時解決安裝過程中發(fā)生的問題。

4、配合團隊完成店長安排的工作任務(wù)完成店長布置的各項工作任務(wù)。

1000-1500底薪+高提成

 

設(shè)計師助理  20

崗位職責:

1、協(xié)助設(shè)計師負責設(shè)計工作,按設(shè)計標準,繪制各類圖紙;

2、陪設(shè)計師與客戶溝通,按工作流程要求,配合其他部門人員工作;

3、定期去施工現(xiàn)場,查看施工情況,檢查施工與圖紙要求是否一致。

2000-5000底薪+高提成

 

網(wǎng)絡(luò)推廣   15

崗位職責:

1、負責參與網(wǎng)站頁面內(nèi)容的編寫,負責網(wǎng)絡(luò)推廣和線下推廣文字的編寫;

2、負責收集、采編行業(yè)動態(tài)信息、產(chǎn)品描述,整理編寫文案和宣傳文檔并及時上傳;

3、負責獨立完成網(wǎng)頁的錄入及日常更新維護;

4、負責公司網(wǎng)站的更新,保持網(wǎng)站內(nèi)容的及時、全面和專業(yè)性。

2500-4000底薪+高提成

 

網(wǎng)絡(luò)客服   10

崗位職責:

1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2
、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
3
、通過網(wǎng)絡(luò)平臺挖掘新客戶,管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

1800-2400底薪+高提成

 

平面設(shè)計   2

崗位職責:

1、負責公司自身宣傳、日常辦公設(shè)計;

2、公司各類活動主設(shè)計和延伸宣傳;

3、團隊協(xié)作,配合項目經(jīng)理的協(xié)調(diào),高效完成創(chuàng)意設(shè)計。

3000-5000底薪

 

網(wǎng)店運營   5

崗位職責:

1、根據(jù)公司提供的客戶資源,向客戶推廣公司的產(chǎn)品服務(wù);

2、對網(wǎng)頁設(shè)計有興趣;熱愛互聯(lián)網(wǎng),喜歡從事網(wǎng)頁設(shè)計類工作;

3、要有一定的邏輯思維,富有責任感,在高級網(wǎng)頁設(shè)計師的指導下完成工作內(nèi)容。

2500-5000底薪+高提成

 

文員   2

崗位職責

1、負責報表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實工作;
2
、負責公司數(shù)據(jù)錄入,統(tǒng)計,內(nèi)部文書工作;
3
、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。

2500-3500底薪+提成

 

人事專員   2

崗位職責

1、確動公司年度招聘計劃以及預算,與部門溝通招聘需求負責招聘工作;

2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會。

3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試,進行薪資談判、安排候選人入職。

4、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動,離職)。

2500-5000底薪+提成